• Freilegen und Umschichten von Ressourcen und Potential
• 1:1 oder vertikal wie horizontal zwischen Mitarbeitern/Mitarbeitern oder Vorgesetzten/Mitarbeitern
• für unterschiedliche Settings möglich
• Ausstrahlungswirkung im Unternehmen,  auf Kollegen und Kunden durch einen konstruktiven Umgang mit Herausforderungen und eine positive Fehlerkultur
• Reduzierung von Konflikten, Stärkung von Eigenverantwortung, Handlungsspielraum und Kommunikationskompetenz

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