ANGEBOT | DIALOG IM GESPRÄCH

KONFLIKTBERATUNG | MEDIATION

Mediation

…ist ein außergerichtliches Verfahren zur Konfliktlösung in allen Bereichen, bei dem eine unabhängige, außenstehende Person (Mediator*in) zwischen den Parteien (Medianden) vermittelt. Der Mediator führt durch den strukturierten Prozess und unterstützt die Medianden bei der Entwicklung einer einvernehmlichen, schriftlich fixierten Lösung.
...ist vertraulich, zukunftsorientiert, verbindlich, respektvoll.
...ist vor allem ein nachhaltiger Weg der Verständigung, denn Sie vereinbaren nur das, was Sie auch mitbestimmen und akzeptieren.

Die Lösungen einer Mediation sind daher immer mehr als ein Kompromiss.

Nicht immer sind alle Beteiligten oder das System bereit und reif dafür, eine Mediation durchzuführen. Sich mit Konflikten eigenverantwortlich auseinanderzusetzen kann eine Herausforderung sein. Es kostet Ressourcen. Daher macht professionelle Unterstützung Sinn und der Blick von Außen, auch im Bezug auf die Faktoren Zeit, Energie und Geld. Die eigene Konfliktkompetenz und Kommunikation zu stärken, sind Fähigkeiten, die auch anschließend und in allen Lebensbereichen hilfreich sein werden. Beziehungen - ob beruflich oder privat - hängen maßgeblich davon ab, wie wir miteinander kommunizieren, wie wir miteinander umgehen - verbal und non-verbal.

Konfliktberatung bietet sich daher immer auch für den Einzelnen an, denn sie

...steigert die Fähigkeit zur Selbstorganisation und eröffnet neues Handlungspotential.

…definiert Spielräume neu, um alternative Möglichkeiten zu den bisherigen zu erkennen.

Auch der Einzelne ist immer handlungsfähig, unabhängig vom Anderen. Auch allein lässt sich Verantwortung übernehmen und auf Systeme und Lösungen einwirken. Niemand muss einer Situation ausgeliefert sein und das auch bleiben.

Der jeweilige Ansatz lässt sich situativ und abhängig vom jeweiligen Kontext systemisch bis lösungsorientiert mit Blickrichtung Zukunft gestalten.