• Freilegen und Umschichten von Ressourcen und Potential
  
• 1:1 oder vertikal wie horizontal zwischen Mitarbeitern/Mitarbeitern oder Vorgesetzten/Mitarbeitern 
  
• für unterschiedliche Settings möglich
  
• Ausstrahlungswirkung im Unternehmen,  auf Kollegen und Kunden durch einen konstruktiven Umgang mit Herausforderungen und eine positive Fehlerkultur
  
• Reduzierung von Konflikten, Stärkung von Eigenverantwortung, Handlungsspielraum und Kommunikationskompetenz
  

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