Das 1:1 Gespräch lebt ebenfalls von der Haltung, dass der Einzelne immer handlungsfähig ist, frei vom Anderen, Verantwortung auch allein übernehmen und auf Systeme und Lösungen einwirken kann. Im Einzelsetting, unabhängig vom System und der Umgebung, dient Coaching daneben genauso der persönlichen eigenen Entwicklung, dem lebenslangen Lernen und dem Erkennen des eigenen Potentials. Ob das nun eher unter einem systemischen oder lösungsorientierten Ansatz geschieht, hängt von der jeweiligen Situation ab und den individuellen Themen und Wünschen, die Sie mitbringen. 

Eine weiteres, sehr kreatives Mittel, einen Lösungsraum für sich zu erschließen, ist die transformative Moderationsmethode des Dynamic Facilitation, die sich nicht nur für Gruppen eignet, sondern auch für das 1:1 gewinnbringend moduliert werden kann.

Letztendlich geht dabei der Blick immer Richtung Zukunft und dahin, das Hier und Jetzt bereits zu verbessern.

Dabei ist mir als Prozessbegleiterin wichtig,

...ins Tun zu kommen, um Veränderung hin zu mehr Zufriedenheit und Anerkennung zu bewirken.
...Sie bei möglichen Entscheidungsfindungen und Navigationskorrekturen zu unterstützen.
...mit dem zu arbeiten, was Sie bereits mitbringen und mit Neugierde zu entdecken, was noch möglich ist.
...den Weg weg von den (vermeintlichen) Defiziten hin zu Ihren Ressourcen und einem reizvollen Ziel mitzugehen.
...Klarheit zu schaffen und Vertrauen (in Ihre Fähigkeiten) zu stärken.

Mir geht es außerdem um ein Mehr an Sicherheit. Die Sicherheit, dass Veränderung möglich ist; dass Sie diese Veränderung sein können. In Ihrem Tempo und Takt. Denn schließlich sind Sie der*die Experte*Expertin für Ihr Anliegen und Ihre Ressourcen. Sie bringen bereits alles mit. Ich helfe schlichtweg beim Ausgraben und Freilegen Ihres noch ruhenden Potentials.